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[디지털데일리 이종현기자] 알집 등 알툴즈를 개발한 소프트웨어(SW) 기업 이스트소프트가 전 직원 연봉 인상 및 스톡옵션 지급을 발표했다. 개발자 몸값이 높아짐에 따라 내부 이탈율이 늘고 있는 상황에서 내부 단속에 나선 모습이다.29일 이스트소프트는 전 직원의 연봉을 일괄 400만원 인상하고, 재직자 전원(올해 10월 이전 입사자)에게 1000만원의 주식매수선택권(스톡옵션)을 부여한다고 밝혔다.연봉 인상분은 10월부터 반영된다. 스톡옵션의 경우 내년 3월 정기주주총회에서 안건 의결을 통해 부여될 예정이다.또 복지몰 등에서 사용할 수 있는 현금성 복지포인트도 10월부터 100% 인상한다. 재택근무의 일상화에 따라 업무를 위한 장비를 지급한다. 재택근무 중 사무실 출근이 필요할 때를 대비해 서초동 사옥 3개 층의 지정좌석제를 폐지하고 스마트워크가 가능한 공용 오피스로 재단장한다는 방침이다.이스트소프트 정상원 대표는 “그동안 회사의 발전과 성장에 함께 한 모든 직원과 성과를 공유하기 위해 이번 보상 정책을 결정하게 됐다”며 “이번 정책 시행을 시작으로, 앞으로도 회사의 성장을 직원과 같이 공유할 수 있도록 보상 정책을 확대해 나갈 계획”이라고 말했다.이스트소프트 2020년 사업보고서한편 이스트소프트의 이번 복지 상향은 정보기술(IT) 업계의 개발자 연봉 인상에 따라 퇴사자가 늘어난 데 따른 조치로 풀이된다.작년 기준 이스트소프트 직원 179명의 평균 연봉은 3500만원가량이다. 평균 근속연수는 6년으로, 보직별 급여 편차가 있다곤 하나 업계 평균에 비해 다소 낮은 편이다. 이번 400만원 일괄 인상이 되더라도 한껏 높아진 개발자의 처우 수준을 따라잡기는 어려워 보인다.원티드랩이 서비스하는 연봉정보 사이트 크레딧잡에 따르면 이스트소프트의 올해 1~7월 이스트소프트의 퇴사자는 56명이다. 지난 1년간 퇴사율은 46%에 달하는 수준이다.SW 분야는 좋은 인재가 곧 기업 경쟁력으로 이어진다. 이스트소프트가 최근 집중하고 있는 인공지능(AI) 분야의 경우 인재 의존도가 특히 높은 만큼, 추가 인재 확보책이 필요할 전망이다.